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2017, un changement important !

La valorisation du secteur de la coiffure s’avère primordiale, tant sur le plan artistique que professionnel. Dès lors, les qualités du métier doivent être mises en avant auprès du consommateur.

A cet égard, l’employeur doit pouvoir disposer d’un instrument qui lui permet d’évaluer ses collaborateurs afin de les motiver à accéder à un niveau de compétences maximales.

Il était indispensable pour toutes les parties de prévoir une possibilité de concertation.

Celle-ci constitue un avantage indéniable tant pour l’employeur que pour ses collaborateurs.

La maîtrise professionnelle est ainsi mise en avant et les qualités reconnues !

Nous insistons sur le fait que ce test d’évaluation permettra de juger en toute équité les capacités professionnelles d’un travailleur. Il offrira la possibilité de motiver la décision prise et de vous en expliquer avec vos collaborateurs. Il sera ainsi plus aisé de gérer les relations de travail au sein de votre entreprise et de maîtriser les coûts de la masse salariale.

Ceci s’est traduit dans la convention collective de travail du 7 décembre 2016 à laquelle est associée un formulaire d’évaluation. Vous retrouverez ces documents sur notre site www.coiffure.org (rubrique Information – CCT) ou celui du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale www.emploi.belgique.be.

Nous attirons cependant votre attention sur le fait que cette convention collective est obligatoire, que ses effets sortent avec effet immédiat, laissant toutefois une période de transition jusqu’au 31 mars 2017.

 

Téléchargez la nouvelle cct ci-dessous.

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